Deltog i torsdags på Lönebildningsdagarna arrangerade av Svenskt Näringsliv. Några takeaways samt länk till materialet:
https://lnkd.in/eQAeDgy
SVENSK FORSKNING
Två färska svenska studier presenterades. Oerhört intressanta resultat samt fördjupning i begreppet rättvisa. Vad påverkar prestationen, samspelet inre och yttre motivation samt vad är lönens roll i sammanhanget? TIPS: Titta partsgemensamt inför kommande lönerevision?
STOLTHET
Företagsexemplet från Ericsson visade på dagens utmaningar i den globala miljön där digitalisering, automatisering och AI ritar om kartan. Fokus på Employee experience. Varumärkets betydelse och bolagets roll i samhället för att bygga stolthet och attrahera. Kompetensutveckling samt en tydlig struktur för karriärs- och kompetensutveckling som stöttar lönesättningen vara andra byggstenar.
HELHET
Intressant diskussion med Epiroc. Önskade beteenden, ledarskap, medarbetarskap och grundtro på modellen är ingredienser för att lyckas och skapa lönsamhet.
Avslutningsvis:
Ordet HÖVLIGHET och dess påverkan på arbetsglädje och resultat var en tankeväckare. Lätt att förstå behovet av mångfald och inkludering.