IA - International Assignment

Är din verksamhet internationell med medarbetare i olika länder? Har du behov av att anställa eller rotera medarbetare till eller från andra länder?

Vi tillhandahåller tjänster såsom:

  • Policyer, riktlinjer, program inom området i enlighet med aktuella lagar och regler
  • En resurs som går in som interim-chef eller specialist med gedigen erfarenhet inom hela International Assignment-området (utlandsstationering och internationell mobilitet)
  • Som alternativ till egen resurs och som behärskar hela International Assignment-området

Dina utmaningar

Har du behov av extra resurs, konsulthjälp eller att operativt driva frågor inom området?

Vår kompetens

Vi tillför mervärde utifrån vår djupa och breda kompetens.

Våra lösningar

Vi levererar kostnadseffektiva lösningar utifrån dina behov.

Riktlinje och process för hantering av expatriater i global industrikoncern

Behov av att tydliggöra och förenkla policy och riktlinjer för expatriater i en global koncern samt att harmonisera hanteringen av utlandsstationerade. Framtagande av ny policy och riktlinjer för expatriater vid olika typer av utlandsstationering. Policyn täcker in olika typer av arbete i annat land från sex månader till flera år där även kostnaderna blir tydliga. Riktlinjerna tar hänsyn till olika förmåner samt skattefrågor som appliceras beroende på land och längd av uppdrag. Arbetet ledde till ökad förståelse bland medarbetare och chefer samt tydlig kostnadskontroll.

Översyn av rutiner avseende pensionsförmåner för International Assignment

Medarbetare, utsända till och från moderbolaget, ifrågasatte den befintliga pensionslösningen som var enhetlig inom koncernen.

I projektet kartlades befintliga landsspecifika lösningar inom koncernen. De tre pelarna – ålderspension, tjänstepension samt individuell pension – kartlades land för land. Det framkom att vissa länder var förlorare och andra vinnare med den befintliga lösningen. Projektet resulterade i en modell baserad på transparens där ingen skulle förlora på koncernens pensionslösning. Modell för kompensation togs fram, kommunicerades och implementerades.