Svar ja, men med kärnkompetens inom ersättningar och förmåner.

Vi tillhandahåller tjänster och kombinationer baserade på dina behov. Exempelvis definierade uppdrag eller att driva en funktion under kortare tid som i förlängningen kan bli ett långsiktigt oursourcing-uppdrag.

Fokus är inom ersättning och förmåner på såväl strategisk, taktisk som operativ nivå. Men vi har också gedigen erfarenhet inom HR. Detta är också vår styrka att vi kan erbjuda en mix inom hela HR-området.

Vi erbjuder kostnadseffektiv senior kompetens. I exempelvis outsourcinguppdrag är vi billigare än en egen anställd resurs. Vår erfarenhet gör att vi erbjuder det som är den bästa lösningen för din verksamhet.

Vi gör alla typer av uppdrag både på strategisk, taktisk och operativ nivå. Vid behov kan vi också anlita resurser inom vårt nätverk om fler än två behövs i uppdraget.

Vi är kostnadsmässigt i nivå med motsvarande konsulter beroende på uppdrag.

Vi är två delägare som grundat bolaget. Vi har tillgång till ett gediget nätverk inom ersättningar och förmåner som tas in vid behov. Vi har också andra samarbetspartners som kompletterar vårt erbjudande.

Vi nyttjar etablerade lösningar utifrån era behov. Vi kan bistå vid riktade löneundersökningar. Vi samarbetar också med Reward Smarter vad gäller tekniska hjälpmedel inom området. Ett annat samarbete är med Decision Dynamics som bland annat avser utveckling av medarbetare, chefer och organisation.

Alla typer av uppdrag inom ersättningar och förmåner. Exempelvis policyer, riktlinjer, processer, arbetsvärdering, marknadsbedömningar, lönerevisioner, performance management, incitamentsprogram, pensioner, försäkringar, bilar och övriga förmåner. Vi erbjuder konsultuppdrag inom hela HR. Exempelvis: ledarskapsfrågor, talent management, avtalsfrågor, rekrytering, arbetsmiljö. Uppdragen är oftast baserade på att lösa en avgränsad uppgift.

Alla typer av interimsuppdrag inom dels ersättningar och förmåner och dels HR. Exempelvis HR-chef, chef Compensation & Benefits (ersättningar och förmåner) eller specialistroller inom området.

Med detta menar vi kostnadseffektiva lösningar där erbjudandet innebär att vi har ett serviceavtal där definierade tjänster levereras till ett billigare pris än med egna anställda inom området. Vi hjälper er löpande, ett par dagar per månad, under längre tid och säkerställer via ett SLA att ni alltid får det ni efterfrågar.

Vi kan detta område. Vi har haft ansvar för dessa frågor i globala organisationer och vet hur du ska navigera i de komplexa frågeställningarna.

Därför att vi har arbetat med dessa frågor såväl nationellt som internationellt. Vår styrka är att vi kan HR men har även specialistkompetens inom ersättningar och förmåner.

Ja vi kan rekrytering och framförallt med fokus inom området ersättningar och förmåner där vi har ett stort nätverk. Vi bistår även vid behov av second opinion samt som tillfällig resurs vid akuta behov.